在當(dāng)代社會(huì)中，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與變遷，企業(yè)對(duì)于人才的重視程度也日趨加深，能夠挖掘到******且適合的人才，不單單能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,也是企業(yè)形象的提升。面對(duì)如此趨勢(shì)，山西HR成長(zhǎng)學(xué)社邀請(qǐng)了人力資源專家—鄧雨薇老師來(lái)為大家進(jìn)行當(dāng)下熱門的《******招聘與面試技巧》（下篇）專業(yè)化課程培訓(xùn)。
一大早，首先映入眼簾的是我們山西青盛偉業(yè)的工作人員，他們一早就準(zhǔn)備好了本次課程所需要的各種資料及用品。除此之外，一些外地企業(yè)的HR們乘高鐵一早趕來(lái)太原參加本次課程學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)精神也著實(shí)令人感動(dòng)。
在活動(dòng)開始之初，主持人為鄧?yán)蠋熤職g迎辭，并且為學(xué)員們講解了本次培訓(xùn)期間的一些小規(guī)則和注意事項(xiàng)。本次培訓(xùn)依然沿用之前的現(xiàn)金流積分制度。
課程開始之前，鄧?yán)蠋熓紫葞ьI(lǐng)大家回顧了上節(jié)課的大致內(nèi)容，在招聘這個(gè)模塊當(dāng)中，有兩種方法是特別重要的。******種是機(jī)關(guān)單位常用的結(jié)構(gòu)化面試法，第二種則是企業(yè)***愛的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在今天的課程中，分為四大模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)—理念篇、技術(shù)篇、技巧篇、問題篇。在理念篇當(dāng)中，首先需要了解的是，招聘面試到底應(yīng)該是誰(shuí)的事？他既不是普通員工的事，也不僅僅是HR的事情，而是管理者的事情。技術(shù)篇、技巧篇、問題篇也分別為學(xué)員們帶來(lái)了精彩的講解，同時(shí)，鄧?yán)蠋熯€強(qiáng)調(diào)了建立勝任力模型對(duì)于招聘的重要性。
鄧?yán)蠋熃裉鞛榱俗屚瑢W(xué)們對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有一個(gè)深刻的了解，也讓學(xué)員們親身體驗(yàn)了一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以太原三日游為主線題目，選出9個(gè)人來(lái)作為應(yīng)聘文案策劃經(jīng)理的應(yīng)聘者，其他人則作為面試考察官，就是在這個(gè)歡樂的情節(jié)當(dāng)中，同學(xué)們對(duì)于這一點(diǎn)知識(shí)又有了更深的了解。
經(jīng)過短暫的休息之后，我們又開始了下午的課程。學(xué)員裴敏自告奮勇的擔(dān)任了下午的主持人，同時(shí)還為大家分享了小故事。下午課程可以用完美二字來(lái)形容，從中醫(yī)這一環(huán)節(jié)入手，讓大家了解了招聘的各種知識(shí)，同時(shí)還有STAR面型以及羅伯特的的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，這都贏得了學(xué)員們的掌聲。
轉(zhuǎn)眼之間，一天的培訓(xùn)結(jié)束了。在培訓(xùn)結(jié)束之后，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人和小組，我們山西HR成長(zhǎng)學(xué)社也準(zhǔn)備了精美的禮品對(duì)他們進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)。同時(shí)在六月份舉辦的第二屆山西HR年度峰會(huì)當(dāng)中，集滿印章的優(yōu)惠券也在本次課程中******了現(xiàn)金紅包，這可是真正的現(xiàn)金紅包哦！
在一天緊張的學(xué)習(xí)過后，我們的課程也走進(jìn)了尾聲。很感謝學(xué)員們的支持，也因?yàn)槟銈?，我們?huì)更加努力的同你們一起成長(zhǎng)。
與此同時(shí)，也溫馨提醒我們的學(xué)員，8月份的課程將會(huì)在8月17日與你如期而至，我們下次課程不見不散！
如果您還想了解我們的活動(dòng)或者說是想親身參與進(jìn)來(lái)的話，也可以關(guān)注我們的公眾號(hào)，您會(huì)在******時(shí)間了解到******的資訊。
山西HR成長(zhǎng)學(xué)社 2018年7月由山西青盛偉業(yè)發(fā)起—山西HR成長(zhǎng)學(xué)社，助力為山西HR成長(zhǎng)提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。此平臺(tái)為提高HR專業(yè)知識(shí)水平和自身能力應(yīng)運(yùn)而生，為提高企業(yè)人力資源部專業(yè)能力而努力，向著提高企業(yè)人力配置方案和解決問題的能力方面去發(fā)展。
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