社保征管方式發(fā)生巨變：2019年1月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門征收。新規(guī)實(shí)施后，將會(huì)帶來(lái)哪些影響？
有很多企業(yè)給員工不參保或以******基數(shù)繳納社保，那么在新規(guī)出臺(tái)后，企業(yè)將會(huì)按照實(shí)際工資總額核定基數(shù)，個(gè)人會(huì)按照工資收入計(jì)費(fèi)繳納，雙基數(shù)時(shí)代真正到來(lái)。
2018年10月1日，個(gè)稅起征點(diǎn)由每月3500元提高至5000元。不少人剛開始是覺(jué)得，3500起征點(diǎn)終于熬到頭了，上升到5000起征點(diǎn)是賺到了，但是隨著各路專家一分析，朋友圈卻出現(xiàn)了一面倒的噓聲，槽點(diǎn)主要集中在“社保必須按實(shí)際工資繳納”后，到手鈔票實(shí)際是減少了的。
同時(shí)，這個(gè)槽點(diǎn)引發(fā)的普遍焦慮卻是廣大的中小企業(yè)主，他們更加擔(dān)心的是，稅改給企業(yè)帶來(lái)更大的負(fù)擔(dān)，有的盈利的企業(yè)秒變虧損，有的立刻要啟動(dòng)裁員以節(jié)省開支，有的甚至導(dǎo)致企業(yè)不得不關(guān)門大吉，畢竟不繳和以******基數(shù)繳納社保，是此前很多公司的潛規(guī)則。這樣員工到手的錢也多了，企業(yè)也壓縮了成本，但現(xiàn)在這條路顯然行不通了。
有更好的社保保障，的確是好事，但不可忽視的是，多出來(lái)的這部分成本，應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)消化?當(dāng)然是企業(yè)背鍋了!
相信目前很多企業(yè)老板都處在焦慮之中，聽(tīng)了很多律師的解讀、聽(tīng)了財(cái)務(wù)專家的分析，聽(tīng)了...，還是蒙圈。新年新政，企業(yè)該何去何從呢？2019年1月22日，我們給您帶來(lái)************細(xì)致***可行的解析。權(quán)威人力配置與組織結(jié)構(gòu)專家鄧雨薇老師，從用工角度給我們傾情解析《社保稅改企業(yè)路在何方》。
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